Bonos

Los bonos son una manera muy efectiva de hacer que usted como contratista o su negocio sean más competitivos ya que, cuando tiene un bono de garantía, tiene la posibilidad de obtener contratos y/o trabajos más grandes e importantes. De igual manera, el bono de garantía le brinda seguridad al cliente que lo va a contratar ya que se cumplirá con el trabajo prometido. Si está interesado en uno de éstos o tiene preguntas contáctenos hoy!

¿Cuáles son los tipos de bonos?

Las empresas pueden necesitar dos tipos comunes de bonos: garantía y fidelidad. Los bonos de garantía brindan garantia de cumplimiento de contrato o de que se seguiran las normas y regulaciones acordadas, mientras que los bonos de fidelidad lo protegen contra los actos deshonestos de sus trabajadores.

Bonos o fianzas de garantía

Los bonos son un acuerdo entre tres partes:

• El principal (contratista-subcontratista) es la parte que compra la fianza.
• El obligante o garantor es una parte privada o gubernamental que requiere que el principal garantice una fianza y cumpla con el contrato establecido
• El fiador o surety es la compañía de bonos o fianzas que emite la garantía la cual garantiza que el contratista o negocio es financieramente capaz de completar el trabajo para el que fue contratado. De no ser así, el bono garantiza que el contratista tiene los fondos para contratar un tercero que finalice el trabajo.

El obligante puede presentar un reclamo contra la fianza si el principal no se adhiere a los términos de ésta misma. Si la situación no se puede remediar con el principal, el bono de fianza proporcionará una compensación financiera al obligante.

Fianzas de Fidelidad

Los bonos o fianzas de fidelidad son un tipo de seguro para negocios que lo protege financieramente contra actos deshonestos específicos. Dos tipos de bonos de fidelidad podrían ser:

• Las fianzas de fidelidad de primera parte cubren actos de deshonestidad de los empleados (por ejemplo, fraude, falsificación o robo).
• Las fianzas de fidelidad de terceros pueden proporcionar cobertura por actos deshonestos por parte de personas que trabajan para su empresa por contrato.

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